Inclusion Officer, July 2021 – NGO Jobs

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REPUBLICATION

AVIS DE VACANCE INCLUSION OFFICER

N° Offre: HR/EZO/033/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants. Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, de Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maindombe.

World Vision recrute Un(e) (01) Inclusion Officer basé(e)s à Kalehe, Sud Kivu, DRC

BUT DU POSTE :

Sous la supervision directe de l’Education Manager, la/le Inclusion Officer aura de fournir des conseils professionnels et techniques sur l’inclusion sociale en alliance avec les partenaires du projet (écoles) et les Organisations des Enfants et Personnes vivant avec Handicap afin de contribuer à la qualité globale du projet de l’USAID- Foundational Literacy for Improved Educational Resilience (FLIER) dans le territoire de Kalehe.

RESPONSABILITES GENERALES

  • Collaborer avec le Deputy Chief of Party ou le Manager Education et Spécialiste en éducation afin d’élaborer le plan de travail mensuel du projet pour les zones d’intervention ;
  • Effectuer une analyse et des évaluations sur l’inclusion sociale et intégrer les résultats dans le plan de mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet ;
  • Développer la stratégie sur l’inclusion sociale et superviser la mise en œuvre de cette stratégie et l’adapter et l’améliorer au besoin avec des matériels de sensibilisation et d’information sur l’inclusion sociale conséquents;

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision directe de l’Education Managerl’Inclusion Officer se charge spécifiquement des responsabilités ci-après :

  • Assurer une bonne collaboration avec le MEAL officier du projet sur la bonne utilisation des collectes des données liées a l’inclusion dans le projet d’éducation de base;
  • Capacité technique / sectorielle / renforcement des compétences (personnel, communauté et partenaire).
  • Faciliter le réseautage et les partenariats spécifiques relatifs au secteur
  • Sensibiliser les communautés et les parents sur l’inclusion sociale en matières d’éducation formelle des jeunes ;
  • Assurer l’inclusion sociale dans la contextualisation des matériels de lecture supplémentaire à mettre à la disposition des apprenants de l’éducation de base (6e à la 8e année), des enseignants, des volontaires communautaires et des parents à travers les espaces de lecture dans les écoles et communautés ;
  • Représenter WV dans les réunions du cluster et autres instances. S’occuper d’autres taches demandées par WV.

Qualifications : Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

Essentielles :

  • Qualifications professionnelles pertinentes et appartenance aux ordres professionnels.
  • Minimum d’un diplôme de licence en Psychologie, Science de l’Education, Sciences sociale, ou Sociologie ou autre domaine similaire ;
  • Expérience professionnelle dans l’inclusion sociale d’au moins 3 ans ;
  • Expérience antérieure en planification stratégique de programme, conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et rédaction de rapports ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, analytiques, de représentation, de plaidoyer et de réseautage avec une sensibilité interculturelle ;
  • Expérience de travail dans des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux, en particulier USAID ;
  • Capacité à travailler dans un contexte interculturel, à négocier diplomatiquement et savoir bien travailler sous pression;
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision ;
  • Capacités avérées de facilitation pour la formation des adultes.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPETENCES EXIGEES

  • Engagement envers les valeurs fondamentales et la déclaration de mission de World Vision.
  • Capacité à faire preuve d’un style de vie exemplaire tel qu’interprété dans le contexte culturel local spécifique.
  • Accord avec l’éthique chrétienne de World Vision et participation aux dévotions.
  • Etre prêt à travailler humblement avec les leaders religieux et les autres partenaires de World Vision, y compris les organisations confessionnelles.
  • Efficace en communication écrite et orale; connaissance de l’Anglais est un atout
  • Travail en équipe surtout avec plusieurs partenaires,
  • Flexibilité : aptitude à travailler sous pression en respectant des délais et à s’adapter à des situations changeantes,
  • Expériences très avancées de travail avec les logiciels MS Word et Excel, PowerPoint et l’Internet.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 12 Juillet 2021 à 16h00’ avec en objet la mention « Inclusion Officer» à l’adresse électronique [email protected]

Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

Adresse mail : [email protected]

LA DIRECTION.

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